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企业动态

惠州洗衣厂如何正确管理

2016-06-08 10:55:29 惠州市壹净洗涤服务有限公司 阅读

一,思想观念要求:

1、勇于创新,能接受新思想,新观念;

2、善于自我调整心态及指导调整下属心态,保证与水洗厂洗涤公司经营目标保持一致;

3、不断引进新的管理模式和改良原有不适应水洗厂洗涤公司发展的管理方式的不懈思想观念。


二,自身素质要求:

1、身为中高层管理者的责任心,使命感;

2、独立经营的状态;

3、严谨的工作和生活态度;

4、开阔的视野,宽广的胸怀;

5、诚实守信的品德;

6、热忱服务水洗厂洗涤公司、社会的高尚品质;

三,综合能力要求

1、独立制定水洗厂洗涤公司的营销战略、策略、经营目标计划、和经营方针、政策;

2、严谨的执行力;

3、很强的领导能力和管理才能;

4、具备良好的协调、沟通、指导、组织、控制能力;

5、具备开阔活跃的营销创意及严谨的逻辑性思维;

6、具备很强的团队精神整合与建设能力;

具备优秀的文笔和口头表达能力


四,绩效要求:

考核项目:

A.业绩完成率

1、直营店总营业额计划业绩与实际完成率的对比;

2、拓展新店铺签署正式合同计划与实际完成率的对比;

3、新签意向合同计划业绩与实际完成率的对比;

B.业绩成绩

1、工作质量是否良好;

2、工作数量大小;

3、工作是否井然有序;

4、汇报工作是否及时;

C.工作态度

1、是否遵守水洗厂洗涤公司的各种规章制度,作风严谨;

2、工作的积极性与协作性;

3、工作责任感;

D.职务能力

1、是否具备承担和完成本职工作的知识;

2、有很好的口头与文字表达能力;

3、具有有强的执行力、交涉与判断能力;

4、是否具有创新能力与钻研精神;

5、是否具有制定计划与方案、按部就班完成工作的能力;

6、对下属考核的客观、公正性;

五,任职资格

1、知识学历:

(1)学历要求:大专以上文化(市场营销管理或工商管理专科)

(2)专业要求:

(3)计算机水平要求:熟练操作计算机

2、工作经验: 

3、技能要求:

综合要求

1、有着全国各女装品牌的社会资源;

2、有全国一、二线市场知名商场良好的关系;

3、有与市场、营销相关的各种社会关系资源;

4、所需培训:

5、工作辅助工具:

6、对个人要求:身体健康


六,岗位复杂程度和挑战性

1、具备承担和完成本职工作的知识;

2、有很好的文字和口头表达能力;

3、具备很好的沟通、协调能力,善于指导和帮助下属员工共同工作;

4、有极强的计划能力与执行力;

5、具备很强的领导能力,善于带领下属员工及时调整营销策略


七,权限

1、行政管理权:

a. 销售部所有员工:管辖权

b. 销售部主管级别以下员工:任免权

c. 营销部主管级别以上(含主管): 任免建议权

2、财务权限:

a. 销售部日常报销费用审批权:       元

b. 销售部现金借支审批权:        元

c. 销售部年度计划内预算审批权:按计划审批

d.按水洗厂洗涤公司相关制度规定权限内招待费:决定权

3、经营事务决策权:

a. 参与水洗厂洗涤公司企业战略规划、决策和年度、中期、长期规划的制定:参与权

b. 销售战略决策和年度、季度、月度计划的制定:制定权、参与决策权

c. 销售机构的设置、调整或撤销:决定权

d. 依照制度对销售部员工进行奖罚:决定权

e. 按计划审批销售工作所需要的资金,对超计划部分有权向董事长提出处理方案,在董事长审批后组织实施:审批权

f. 销售部员工出差:审批权

g. 销售部日常事务:决定权

h. 下属不按水洗厂洗涤公司规范管理的处理:决定权

i. 依照水洗厂洗涤公司制定的《员工薪资制度》对营销部员工薪资的调整:决定权



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